ЗАКОННОСТЬ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, НЕЗАВИСИМОСТЬ, ТОЧНОСТЬ, КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ!

контактный телефон 8(915)963-59-45

ДОВЕРЯЙТЕ ПРАВДУ ТОЛЬКО СЕРТИФИЦИРОВАННЫМ
ПОЛИГРАФОЛОГАМ-ЭКСПЕРТАМ С НАСТОЯЩЕЙ ЛИЦЕНЗИЕЙ,
ЭКСПЕРТНЫМИ ДОПУСКАМИ И БОЛЬШИМ ОПЫТОМ ИССЛЕДОВАНИЙ!

Проверки проводятся дипломированным и лицензированным судебным экспертом-полиграфологом автономного, независимого экспертного учреждения г.Москвы, психологом, членом Ассоциации судебных экспертов-полиграфологов г.Москвы на самом новейшем и высокоточном, на сегодняшний день, оборудовании – полиграфном комплексе системы "РИФ", от создателя серии российских полиграфов В.А. Варламова, не имеющем аналогов во всем мире, в совокупности с применением самых последних достижений в области психологии (репрезентации опыта, идеальных следов в памяти человека), психофизиологии и криминалистики, а также единственной в России, запатентованной в РосПатенте, судебно-экспертной,  авторской методики МВИ (Метод Взаимных Исключений) Лосева-Миллера, с точностью до 100%!

Пример одного из решений суда, по которому мое заключение судебного эксперта-полиграфолога было принято в качестве доказательства, помогло доказать правду и выиграть практически бесперспективное дело!
Фрагмент интервью по проведенной независимой психофизиологической экспертизе на полиграфе, которая помогла доказать правду по громкому уголовному делу в г. Ярославле в отношении известного депутата, адвоката и правозащитника Зубкова В.В.

Сальников Егор Владимирович. конт. тел. 8(915) 963-59-45 Юрист. Психолог. Профайлер. СУДЕБНЫЙ ЭКСПЕРТ-ПОЛИГРАФОЛОГ НЕЗАВИСИМОГО ЭКСПЕРТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ г. Москвы

 

Сальников Е.В.

Судебный эксперт-полиграфолог (удостоверение №034928 Учреждения судебной экспертизы "ЦЕНТР СПЕЦИАЛЬНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И ЭКСПЕРТИЗ" Департамент судебных экспертиз г. Москвы. Лицензия на судебно-экспертную методику МВИ №034927 от 14.05.2015 г. Удостоверение о повышении квалификации №77-227 НО УДПО "Кировский институт практической психологии" г Киров, лицензия на ведение образовательной деятельности №0243 от 01.08.2011г.) Член Ассоциации Судебных экспертов-полиграфологов НО АСЭ "МВИ Экспертиза" г. Москва. Эксперт в области психофизиологических исследований, инструментальной детекции лжи, проверки на полиграфе (детекторе лжи) системы "РИФ"( прибор им В. А. Варламова). Проверки проводятся с максимальной точностью, которая благодаря использованию новейшего оборудования, статуса судебного эксперта-полиграфолога, уникальных, инновационных, запатентованных, авторских, судебно-экспертных методик (МВИ) составляет 100%!.

Профайлер - верификатор, специалист по бесконтактной детекции лжи.

В 2002 г. закончил с отличием Московский Институт ФСБ РФ по специальности "Юриспруденция".

С 2002 г по 2011 г. работал в системе МВД РФ в должности старшего следователя по организованной преступной деятельности в сфере экономических и налоговых преступлений.

С 2011 г. по 2015 г являлся адвокатом Адвокатской конторы №7 г. Ярославля, Ярославской областной коллегии адвокатов.

В мае 2012г. получил свидетельство о присвоении статуса Специалиста Полиграфолога №361 г. Москва ООО "Академии детекции лжи" г. Москвы.

В 2013 г. поступил в аспирантуру факультета "Психологии" ЯрГУ имени П. Г. Демидова, написание научной диссертации на тему:"Компетентности в детекции лжи".

В мае 2015г. повышение квалификации до судебного эксперта-полиграфолога:

-получение удостоверения №034928 Учреждения судебной экспертизы "ЦЕНТР СПЕЦИАЛЬНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И ЭКСПЕРТИЗ" Департамент судебных экспертиз г. Москвы и присвоение статуса судебного эксперта-полиграфолога НО УДПО "Кировский институт практической психологии" г Киров,( лицензия на ведение образовательной деятельности №0243 от 01.08.2011г.).

- получение именной лицензии №034927 от 14.05.2015г. на применении единственной в России запатентованной, сертифицированной в Палате судебных экспертов г. Москвы, судебно-экспертной методики МВИ (Метод Взаимных Исключений) Лосева-Миллера, гарантирующей 100% достоверность выводов и принимаемой в судах!

- вступление в члены Ассоциации Судебных экспертов-полиграфологов НО АСЭ "МВИ Экспертиза" г. Москва.

Правовой аспект

Согласно статье 21 Конституции РФ  никто не может быть подвергнут медицинским, научным или иным опытам без добровольного согласия

Статья 70 Трудового Кодекса РФ позволяет проводить испытания работника в целях проверки его профпригодности.

статья 22 Трудового Кодекса РФ: " Работодатель имеет право требовать от своих работников исполнения ими трудовых обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка"

статья 86 Трудового Кодекса РФ: "все персональные данные работника следует получать у него самого"

Скрининговые (отборочные) проверки персонала с использованием полиграфа.

отбор персонала

 

Скрининговые (отборочные) проверки персонала не для кого не новость, и проводятся в большинстве компаний.

В Соединенных Штатах Америки отбор сотрудников с применением детектора лжи проводится с 1940 года . Там давно уже встречают не только "по одежке", красноречию и послужному списку. В России применение полиграфа в скрининговых проверках началось не так давно. И в настоящий момент метод инструментального психофизиологического опроса при помощи детектора лжи приобретает все большую популярность.

Проверка нанимаемого персонала

Проверка нанимаемого персонала  в зависимости от области интересов работодателя и  особенностей деятельности компании, может проводиться по одному или нескольким направлениям:

  • правдивость биографических данных;
  • благонадежность кандидата (сотрудника);
  • истиные цели, стимулы, причины;
  • наличие злого умысла, преступных намерений;
  • наличие вредных привычек (зависимостей);
  • сведения о правонарушениях, скрываемых должностных преступлениях, проступках;
  • прогноз успешности сотрудника;
  • наличие заболеваний;
  • и т.д.

Подбор кандидатов на вышестоящую должность

Часто руководство компаний сталкивается с выбором кандидата на вышестоящую должность. Привлечение к решению этой задачи профессионального опытного полиграфолога поможет не ошибиться в выборе самого достойного среди множества кандидатур.

Проверка на детекторе лжи поможет:

  • получить максимально точный портрет каждого сотрудника;
  • оценить потенциал кандидатов;
  • выявить уровень преданности к компании;
  • раскрыть истинные мотивы кандидатов;
  • выявить пригодных сотрудников на должность;

Проверка увольняемого персонала.

Увольнение работника порой может обернуться рядом неприятностей для компании. Реализация планов мести обиженного сотрудника может нанести большой урон предприятию, не только материальный, но и репутационный. Проведение проверки увольняемого персонала с применением полиграфа поможет раскрыть планы:

  • сокрытия хищений, краж, преступных действий;
  • связи с конкурентами, раскрытие коммерческой информации;
  • подготовки компромата;
  • шантажа

 

Обновлено (08.06.2012 15:23)

 

Оказываем содействие кадровым агентствам

  • Проверка достоверности представленных кандидатом данных
  • Составление психологического портрета соискателя
  • Выявление признаков асоциального поведения кандидата
  • Выявление различных факторов риска в соответствии с желаемой должностью (водителей на наличие аварий, гувернеров - на скрываемые сексуальные расстройства и т.д.)
  • Проверка соискателя на употребление наркотиков, алкоголя, наличие других зависимостей

Проверка на детекторе лжи

Мои заключения являются ОФИЦИАЛЬНЫМ ЮРИДИЧЕСКИМ ДОКУМЕНТОМ и признаются ДОКАЗАТЕЛЬСТВОМ в суде, а именно, как заключения СУДЕБНОГО ЭКСПЕРТА, поскольку заверяются ПЕЧАТЬЮ лицензированного эксперта-полиграфолога Учреждения судебной экспертизы "ЦЕНТРА СПЕЦИАЛЬНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И ЭКСПЕРТИЗ" Департамента судебных экспертиз г. Москвы, члена Ассоциации Судебных экспертов НО АСЭ "МВИ Экспертиза" г. Москва!

Печать